独生子女产假津贴改由单位发 产检改用医保报销_ky体育app平台入口

2023-12-04点击量：876

简介：广州白鱼调整职工生育保险待遇，涉及办法印发到6月10日。由于分开二孩政策实行，去年广州的职工生育保险基金有5个月缴不抵支，全年结余仅有305万元。

广州市人社局昨日开会新闻发布会，宣告白鱼调整职工生育保险待遇，《广州市职工生育保险实施办法(印发稿)》(全称新的办法)即日起公开发表征询社会意见。简介：广州白鱼调整职工生育保险待遇，涉及办法印发到6月10日。由于分开二孩政策实行，去年广州的职工生育保险基金有5个月缴不抵支，全年结余仅有305万元。

广州市人社局昨日开会新闻发布会，宣告白鱼调整职工生育保险待遇，《广州市职工生育保险实施办法(印发稿)》(全称新的办法)即日起公开发表征询社会意见。根据新的办法，现行生育保险5项待遇白鱼降到2项待遇，即中止重复使用营养补助金和一、二级医院补助金，男职工照料假、独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴交由用人单位负责管理;医疗费仅限于怀孕时产生的费用，产前检查无法免费，要个人用医保缺席。现行生育保险平均值待遇平均2.3万元，其中生育待遇平均3.2万元，而按新的办法则分别降到1.9万元和2.1万元。为何调整?分开二孩放松险致基金收不抵支据理解，广州市职工生育保险现有参保人数400多万人。

现行待遇确保水平也是全国拟合的，总体待遇水平超过每人次2.3万元(其中生育待遇平均3.2万元)。不过，由于大量外来工参保(目前已约138万人)且大多正处于生育年龄，再加去年放松的分开二孩政策，让生育保险基金收支压力大幅提高。

广州市人社局工伤和生育保险处长张学文讲解，去年全市职工生育保险基金有5个月经常出现收不抵支，当年结余仅有305万元，完全是历年来低于的一次。“这还是我们想尽办法掌控的结果，如果略为有放开，有可能就经常出现(整年的)收不抵支”。

另外一个原因即分开二孩带给的生育保险缴纳高峰将要杀到。“目前分开二孩中实际享用生育保险待遇的大约400人，但现有申报人数超过了3.2万人，预计下半年生育高峰要到来”。

而据市卫计委预计，在未来3-5年，每年享用分开二孩政策生育的人数将超过1.2万—1.5万人，将对本市生育保险基金导致较小的缴纳压力。鉴于此，根据省政府去年11月印发的《广东省职工生育保险规定》涉及拒绝，在制订广州市的实施办法时，白鱼调整职工生育保险待遇。

怎么调整?待遇项目砍3项产前检查要用医保广州现行生育保险待遇项目共5项，还包括生育(不含计划生育手术)医疗费，生育津贴，男未婚照料假期工资，重复使用营养退休金，到一、二级医院怀孕退休金。新的办法按照国家和广东省的规定，只保有两项待遇，即生育医疗费用(计划生育手术)和生育津贴。对职工而言，男职工照料假(10天)并非没了，而是交由用人单位缴纳照料假期间的工资津贴。

一起交由单位缴纳的津贴还有独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴。按照现行标准，上述三项拆分大约60天的产假津贴开支总额为8600多元。

这意味著这笔以前由生育保险基金缴纳的津贴，今后要移往由用人单位分担。此外，现行政策对生育医疗费的缺席范畴涵括参保人从胎儿期间及怀孕后产假期间与生育涉及的全部医疗费用。但新的办法则将生育保险基金缴纳范围限定版为为参保职工在“怀孕住院期间”再次发生的接生费、手术费、住院费、药费及就诊胎儿合并症、并发症的费用。

这意味著，产检费用今后将无法划入生育保险的缺席范围。按照新的办法，今后划入医疗保险基金的缴纳范畴，即个人需承担自费部分。将叛多少?职工仅有丧失两项待遇+产检自费部分广州市人社局工伤和生育保险处负责人特别强调，对于职工个人而言，新的办法确实造成的待遇减少仅有为丧失了“重复使用营养退休金”和“到一、二级医院怀孕退休金”两项待遇，以及产检时医保缺席后个人自费的部分，总体而言影响并远比大。

按新的办法，总体待遇水平超过每人次1.9万元(不含流产)，如果是全然生育的，可享用待遇为2.1万元，仍居于全国领先地位。而且享用新的办法待遇的条件也极具人性化。

首先是享用待遇的条件门槛减少了，用人单位已为职工参保，并如期足额缴付的，参保职工才可享用适当的生育保险待遇，不必再行不受参保总计剩1年的容许;同时，为有经济能力的参保人修筑了享用“更高待遇”的地下通道，并且容许用医保账户中的个人余额部分缴纳。此外，新的办法还对未办理就诊凭证等不道德，也人性化地获取待遇确保。同时，男职工的未低收入未婚，在本市合法低收入的国(境)外人员、失业人员、卸任人员以及失去用人单位相结合人员等五类人群，此前无法享用生育保险待遇，新的办法也将其划入其中。声明：凡本网车站标明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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